Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Ammatillinen kehityskonsultti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta ammatillista kehityskonsulttia liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat asiakkaidemme henkilöstön osaamisen kehittämisestä, koulutusstrategioiden suunnittelusta ja toteutuksesta sekä organisaation kasvun tukemisesta. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että koulutusratkaisut vastaavat liiketoiminnan tarpeita ja tukevat työntekijöiden ammatillista kasvua.
Ammatillinen kehityskonsultti toimii neuvonantajana ja koulutuksen asiantuntijana, joka analysoi asiakkaiden nykyiset osaamistasot, tunnistaa kehitystarpeet ja suunnittelee räätälöityjä koulutusohjelmia. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa pedagogista osaamista, projektinhallintataitoja sekä kykyä kommunikoida selkeästi ja vaikuttavasti eri tasoilla organisaatiossa.
Työpäiväsi voivat sisältää koulutustarpeiden kartoitusta, työpajojen ja seminaarien vetämistä, oppimateriaalien kehittämistä sekä koulutusten vaikuttavuuden arviointia. Lisäksi osallistut strategiseen suunnitteluun ja autat asiakkaita rakentamaan pitkäjänteisiä kehitysohjelmia, jotka tukevat heidän liiketoimintatavoitteitaan.
Etsimällämme henkilöllä on vahva kokemus koulutuksen ja kehittämisen parista, kyky analysoida dataa ja tehdä sen pohjalta perusteltuja päätöksiä sekä intohimo jatkuvaan oppimiseen. Arvostamme myös kokemusta digitaalisista oppimisratkaisuista ja kykyä hyödyntää teknologiaa osana koulutusprosessia.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä monipuolisessa ja merkityksellisessä roolissa, jossa pääset vaikuttamaan organisaatioiden ja yksilöiden kehittymiseen. Meillä saat tueksesi osaavan tiimin, joustavat työskentelymahdollisuudet ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi jatkuvasti.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa ammatillisen kehityksen ohjelmia asiakkaille
- Analysoida koulutustarpeita ja kehittää oppimisratkaisuja
- Vetää työpajoja, koulutuksia ja seminaareja
- Laatia oppimateriaaleja ja koulutussisältöjä
- Arvioida koulutusten vaikuttavuutta ja tehdä parannusehdotuksia
- Tukea asiakkaita strategisessa osaamisen kehittämisessä
- Ylläpitää asiakassuhteita ja toimia neuvonantajana
- Seurata alan trendejä ja uusia oppimisteknologioita
- Yhteistyö HR-osastojen ja johdon kanssa
- Raportoida projektien etenemisestä ja tuloksista
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. kasvatustiede, psykologia, HR)
- Vähintään 3 vuoden kokemus koulutuksen ja kehittämisen parissa
- Erinomaiset viestintä- ja esiintymistaidot
- Kyky suunnitella ja toteuttaa koulutusohjelmia
- Kokemus projektinhallinnasta
- Hyvät analysointi- ja ongelmanratkaisutaidot
- Tuntemus digitaalisista oppimisratkaisuista
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Asiakaskeskeinen ajattelutapa
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen on kokemuksesi koulutusohjelmien suunnittelusta?
- Kuinka arvioit koulutusten vaikuttavuutta?
- Miten lähestyt asiakkaan koulutustarpeiden kartoittamista?
- Kerro esimerkki onnistuneesta kehitysprojektista.
- Miten hyödynnät teknologiaa koulutuksissa?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla alan kehityksestä?
- Miten toimit paineen alla ja tiukkojen aikataulujen kanssa?
- Miten varmistat koulutuksen osallistujien sitoutumisen?
- Miten toimit eri sidosryhmien kanssa yhteistyössä?
- Mikä motivoi sinua työssäsi kehityskonsulttina?
